geri bildirim ne ne demek?

Geri bildirim, bir kişi veya bir kurumun performansı, davranışı veya çalışması hakkında yapılan değerlendirme ve geri dönüt sağlamaktır. Genellikle bir iş ortamında, bir çalışanın performansını değerlendirmek veya bir proje veya görev üzerinde geri bildirim sağlamak amacıyla kullanılır.

Geri bildirim, olumlu veya olumsuz olabilir. Olumlu geri bildirimler, bir kişinin iyi bir iş çıkardığını, başarılı olduğunu ve davranışını takdir edildiğini ifade eder. Olumsuz geri bildirimler ise, bir kişinin hatalarını, performansının düşük olduğunu veya belirli bir davranışın istenilmeyen sonuçlara yol açtığını ifade eder.

Geri bildirim, birçok fayda sağlar. İnsanların gelişimine yardımcı olur, motivasyonu artırır, yeni fikirlerin ortaya çıkmasını sağlar ve iletişimi güçlendirir. Bununla birlikte, geri bildirim verirken bazı prensiplere dikkat edilmesi gereklidir. Geri bildirim yapıcı, dürüst, hedef odaklı ve adil olmalıdır. Ayrıca zamanında ve uygun bir şekilde verilmelidir.

Geri bildirim alırken ise açık olmak, savunmasızlık göstermemek ve değerlendirmeyi objektif bir şekilde değerlendirmek önemlidir. Geri bildirimi bir fırsat olarak görmek ve gelişime açık olmak, daha iyi sonuçlar elde etmek için önemlidir.

Genel olarak, geri bildirim bir kişinin veya kurumun performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için kullanılan bir araçtır. Doğru şekilde kullanıldığında, etkili bir geri bildirim süreci, motivasyonu artırır, gelişimi teşvik eder ve daha iyi sonuçlar elde etmeyi sağlar.